個體戶能給自己交五險一金。五險一金是指工傷保險、生育保險、養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金。不同地區的具體政策、辦理流程和繳費標準可能有所差異，建議個體戶向當地的社保部門和住房公積金管理中心咨詢詳細規定。
交五險一金有什么好處
1、養老保險
(1)提供老年經濟保障：在年輕時繳納養老保險，等達到法定退休年齡后，只要累計繳費滿一定年限(通常為15年)，就可以按月領取養老金，為老年生活提供基本的經濟來源，保障晚年的生活質量，不至于因收入減少而陷入經濟困境。
(2)減輕子女養老負擔：有了養老保險的支持，老年人能夠依靠自己的養老金生活，從而減輕子女在經濟上的負擔，使子女能夠更輕松地應對自己的生活和工作壓力，促進家庭關系的和諧穩定。
2、醫療保險
(1)享受醫療費用報銷：參保后，在生病就醫時，符合醫保目錄范圍內的醫療費用可以按照一定的比例進行報銷，減輕個人和家庭的醫療費用負擔。無論是門診看病還是住院治療，都能得到相應的費用補償，避免因高額醫療費用而導致家庭經濟困難。
(2)預防因病致貧返貧：對于一些重大疾病或長期慢性病，醫療費用往往非常高昂。醫療保險的存在可以在很大程度上降低因病致貧、因病返貧的風險，使患者能夠得到及時有效的治療，而不用擔心醫療費用過高而放棄治療。
3、失業保險
(1)失業時提供生活保障：當參保人非因本人意愿中斷就業時，如被用人單位解除勞動合同、勞動合同期滿終止等情況，符合一定條件可以領取失業保險金。失業保險金可以在一定時期內為失業人員提供基本的生活費用，幫助他們維持生計，度過失業后的困難時期。
(2)促進再就業：失業保險基金不僅用于發放失業金，還會用于開展職業培訓、職業介紹等促進就業的服務。通過這些服務，失業人員可以提高自身的就業能力和競爭力，增加重新就業的機會。
4、工傷保險
(1)工傷保障與補償：在工作過程中，如果勞動者遭受意外傷害或患職業病，經認定為工傷后，工傷保險將支付相應的醫療費用、停工留薪期工資、傷殘津貼等。這可以保障受傷職工在治療和康復期間的生活需求，以及因工傷導致勞動能力喪失或部分喪失時的經濟補償，減輕企業和個人的負擔。
(2)分散企業風險：對于企業來說，參加工傷保險可以將工傷風險轉移給社會保險機構。一旦發生工傷事故，企業無需獨自承擔高額的賠償費用，從而降低了企業的經營風險，有利于企業的穩定發展。
5、生育保險
(1)生育醫療費用報銷：參保職工在生育或實施計劃生育手術時，產生的符合規定的醫療費用可以由生育保險基金支付，包括產前檢查、分娩費用、計劃生育手術費用等。這大大減輕了職工因生育而產生的醫療費用負擔。
(2)生育津貼領取：女職工在產假期間可以領取生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。這可以保障女職工在生育期間的基本生活收入，使她們能夠安心休養和照顧新生兒。
6、住房公積金
(1)購房貸款優惠：住房公積金貸款具有利率低的優勢。與商業貸款相比，使用公積金貸款購房可以節省大量的利息支出。例如，貸款同樣的金額和期限，公積金貸款的利率通常比商業貸款低1-2個百分點左右，這對于購房者來說是一筆不小的經濟實惠。
(2)房屋相關支出提取：住房公積金可以用于購買、建造、翻建、大修自住住房，還可以用于支付租房的租金、償還購房貸款本息、支付自住住房物業費等與住房相關的費用。這為職工在住房方面的各種需求提供了資金支持，減輕了住房支出的壓力。
(3)強制儲蓄與資產積累：住房公積金由職工個人和單位共同繳存，歸職工個人所有。這相當于一種強制儲蓄，隨著時間的推移，會積累一筆可觀的資金。對于職工來說，是一項重要的個人資產，可以在需要時用于住房相關的支出，也可以在退休時一次性提取，增加個人的養老資金儲備。
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