“到杭州去，脫穎而出的機會更大”
杭州企事業單位組團在香港招人 杭州市人力社保局供圖
3月27日-30日，杭州市人力社保局帶著宇樹科技、吉利、西湖大學等21家企事業單位赴香港招人，達成初步意向116人次。目前，已經有應聘者準備來杭州工作了。
“杭州對科研的支持力度很大”
“正在申請科研項目、明確補貼政策，全部確定后，就會去杭州了。”香港科技大學博士后汪偉正在等消息，“我早就有去杭州的計劃了，正苦于沒有辦法與心儀的單位面對面交流，招聘會恰好提供了這樣一個機會。”
招聘會上，汪偉與浙大杭州國際科創中心、西湖大學、北京航空航天大學國際創新研究院等幾家科研機構進行了深入交流對接。
他學的是新型化學傳感技術的基礎研究和應用開發，用納米材料和光學技術制造新一代“疾病探測器”，實現惡性腫瘤等重大疾病早發現、精準治療。
一年前，汪偉在法國讀完博士，應聘成為香港科技大學博士后。
為什么選擇杭州？
在汪偉看來，“杭州很重視生物醫藥產業，發展速度比較快，對科研的支持力度也很大”。
“我研究的領域是一個還在跑步階段的賽道，很多人都在這條賽道上奔跑，誰能成為標桿，誰會率先到達終點，都是未知。”汪偉覺得，“到杭州去，脫穎而出的機會更大”。
汪偉眼里的杭州，既是一座創業之城，也是一座宜居之城。他希望，“未來能在杭州定居”。
21家企事業單位帶去超千個崗位
浙大杭州國際科創中心與汪偉保持著密切聯系，相關招聘負責人說：“雙方意愿都比較強，正在等待一個好的時機將項目引進。”
此次去香港，浙大杭州國際科創中心主要招聘博士后和青年人才兩類崗位，為了精選人才，中心各領域的研究院都派出了專人“助陣”。
浙大杭州國際科創中心此行共收到了40多份簡歷，這讓相關招聘負責人“很出乎意料”：“來現場的人比預期多了很多，大家普遍對杭州和中心所在的蕭山區的人才政策感興趣。”
此次赴港招聘，杭州也拿出滿滿的誠意，帶去了宇樹科技、吉利、大華、恒生電子、西湖大學、浙工大人工智能創新研究院等知名企事業單位，組建了一個“老牌實力國企 世界500強民企 新型研究型大學 高能級科研院所”的“招聘天團”。
21家企事業單位一共帶去了超1000個崗位，涵蓋人工智能、AI大模型、智能駕駛、通信、機械、生物醫藥、金融等，碩士及以上崗位占84%。其中，人工智能崗位最受歡迎。
一場招聘會下來，宇樹科技共收到了50多份簡歷，人力資源相關負責人說：“求職者主要為碩士及以上學歷，幾乎都是來應聘AI算法、嵌入式算法等技術崗位的。”
杭州歡迎全球人才
杭州正張開雙臂，歡迎全球人才的到來。
市級層面，杭州有“春雨計劃”“青荷計劃”“大學生創新創業三年行動計劃”，有應屆畢業生生活補貼、租房補貼、博士后補貼等各類補貼政策。
區級層面，杭州各個城區也在不斷升級人才政策。比如，前不久，濱江區就發布了“青年發展二十條”，涵蓋青年就業創業、人才培育、安居保障、文體生活等方面，創業最高能拿3000萬元。
此外，已經啟動的兩個大賽，也為全球人才備好了“大禮包”——
2025杭州市海外高層次人才創新創業大賽，?面向海外留學人員及非華裔外國人，各級政策疊加，參賽項目落地杭州，最高可獲得超2000萬元資金支持。
第九屆中國杭州大學生創業大賽，將在今年6月大賽總決賽期間組織全球青年創業者“武林大會”，為青年人才和項目來杭、留杭搭建資金、場地、服務等一體化對接平臺。
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