習近平總書記強調：“各級黨組織必須明白，加強黨風廉政建設，加強對干部的監督，是對干部的愛護。放棄了這方面責任，就是對黨和人民、對干部的極大不負責任”。新時代新征程，堅持用改革精神和嚴的標準做好干部監督工作，著力建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，就必須牢牢緊盯關鍵時、關鍵人，關鍵事、關鍵處，推動監督動真格求實效。
緊盯“政治監督”關鍵點，確保聞令即動、令行禁止。堅持把政治監督擺在首位，聚焦習近平總書記重要論述和重要指示批示精神貫徹落實，聚焦黨中央重大改革部署落地見效，跟進監督、精準監督、做實監督，確保黨中央重大部署推進到哪里、政治監督就跟進到哪里、紀律保障就覆蓋到哪里，推動廣大干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，真抓實干把黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神落到實處。
緊盯“選任監督”關鍵事，確保秉公用權、廉潔用權。全面貫徹落實新時代干部監督工作要求，把干部監督貫徹于選人用人全過程各環節。做好任前審核“預警”監督，在“動議”和“考察”環節做到干部人事檔案雙重審核，重點對干部的“三齡兩歷一身份”進行審核，為選好用好干部提供重要依據。規范干部“選用”監督，堅持中層干部選拔任用預審備案制度，對事前溝通、職數把關、任職資格、事后備案等進行“全鏈條”審核把關，防止干部“帶病提拔”、違規提拔。加大事后監督力度，認真開展“一報告兩評議”、選人用人專項檢查和離任審計工作，不斷提高干部選任工作水平，切實選準用好干部。
緊盯“日常監督”關鍵時，確保心存敬畏、行有所止。貫通各類監督信息，依托干部監督工作聯席會議機制，加強組織部門與紀委監委、巡察部門、審計、信訪等各相關部門聯席溝通，前移監督關口、整合監督資源，推動各類監督信息及時共享、有效貫通，推動干部監督“各管一攤”向“一攤共管”轉變。聚焦選任、提拔、交流、輪崗、退休及節假日關鍵時點，及時向干部發送監督信息，作出提醒，并視情況開展“四不兩直”調研、明察暗訪，讓干部特別是領導干部感受到監督無時不在、無處不在。
緊盯“實干實績”關鍵處，推動敢于擔當、善于作為。常態化開展任職回訪，深入分析研判巡察、審計發現問題及整改情況，通過個別訪談、實地察看、查閱資料、綜合研判等方式，全面了解政治素質、業務能力、政策落實、服務基層、發揮職能等情況，并作為年度考核、評優評先、交流調整、能上能下等工作的重要依據。積極落實“三個區分開來”，大膽落實容錯糾錯機制，努力形成既鼓勵創新、容錯免責，又嚴明規矩、有錯必究的良好氛圍。堅決避免問責虛化濫化，探索為被誣告陷害干部澄清正名工作，激發干部干事創業精氣神，樹立鼓勵擔當作為風向標。
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