近期，中辦、國辦印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，為深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)工作提供了重要制度遵循?；鶎邮菄抑卫淼淖钅┒?，也是服務(wù)群眾的最前沿，持續(xù)破解基層減負(fù)難題，需要把握好“減”與“不減”的平衡點(diǎn)，讓基層干部輕裝上陣、破局前行。
“減事不減責(zé)”，既要“卸包袱”也要“壓擔(dān)子”。基層減負(fù)減的是不必要的束縛，不減的是責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要注重正本清源、固本培元，教育引導(dǎo)廣大基層干部把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的重中之重，從中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法，牢固樹立正確政績觀，進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持責(zé)權(quán)一致、責(zé)能一致，明晰權(quán)責(zé)清單、理順權(quán)責(zé)關(guān)系，聚焦“小切口”設(shè)定“硬約束”，細(xì)化實(shí)化措施要求，壓縮工作模糊空間地帶，讓責(zé)任鏈條更加清晰、更加牢固，讓基層干部種好“責(zé)任田”、干好“分內(nèi)事”。
“減痕不減效”，既要“破形式”也要“加馬力”。基層減負(fù)減的是形式主義的無形枷鎖，不減的是組織效能的持續(xù)提升。要鼓勵(lì)人才資源“往下沉”，探索建立“編制周轉(zhuǎn)池”，推動(dòng)編制資源、管理權(quán)限等向基層一線傾斜；暢通市、縣、鄉(xiāng)三級干部交流機(jī)制，落實(shí)“組團(tuán)式”幫扶、選派“第一書記”等做法，抓實(shí)基層干部“選育管用”，激活基層干部隊(duì)伍“一江春水”。要助力管理平臺(tái)“向上提”，建立健全多套數(shù)據(jù)共享互通、實(shí)時(shí)交換的數(shù)字化工作平臺(tái)，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)錄入、信息雙向查詢、系統(tǒng)分析研判等功能，構(gòu)建“云在算、數(shù)在聯(lián)、人在干”的基層社會(huì)治理新格局，推動(dòng)基層工作更有效率、更具活力。
“減量不減質(zhì)”，既要“減負(fù)擔(dān)”也要“增實(shí)效”。基層減負(fù)減的是量，求的是質(zhì)。要建立長效機(jī)制，細(xì)化責(zé)任分工、鞏固減負(fù)成果、防止問題反彈，確保每一項(xiàng)減負(fù)措施都有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)，構(gòu)建起縱向聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)同的工作體系，形成常態(tài)化整治工作合力，以完善的機(jī)制推動(dòng)減負(fù)工作落實(shí)落地。要堅(jiān)持為民服務(wù)，引導(dǎo)廣大基層干部及時(shí)“轉(zhuǎn)換頻道”，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，騰出更多的時(shí)間和精力放開手腳抓落實(shí)、促發(fā)展、辦實(shí)事，切實(shí)把減負(fù)帶來的獲得感，轉(zhuǎn)化到推進(jìn)工作、助力發(fā)展的實(shí)績之中。
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