日前出臺的《整治形式主義為基層減負若干規定》，貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記關于整治形式主義為基層減負的重要指示精神，為深化拓展整治形式主義為基層減負工作提供了重要制度遵循。形式主義之弊非一日之寒，為讓整治取得實際成效需要聚焦“三堅持”，常抓不懈、久久為功。
堅持提高認識，深刻把握為基層減負工作的重要意義。習近平總書記始終高度重視深化拓展整治形式主義為基層減負工作，要求”讓基層干部從繁文縟節、文山會海、迎來送往中解脫出來”；提出“把為民造福作為最重要的政績，建立健全干部擔當作為的激勵機制，堅決反對形式主義、官僚主義”。強調“為基層減負要明確權責，不能什么事都壓給基層，基層該承擔哪些工作，要把職責事項搞清楚”……一系列重要論述為“深化整治形式主義為基層減負”指明了方向。整治形式主義為基層減負，是黨中央作出的重大決策部署，是推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措，是激勵廣大干部擔當作為、干事創業的迫切需要，也是踐行以人民為中心發展思想的必然要求。
堅持實字為先，推動整治形式主義為基層減負工作取得實效。形式主義問題突出讓基層干部疲于應付，導致有的工作重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，過度注重形式而忽視了實際效果。所以，基層減負關鍵在“實”，不僅僅是減輕基層工作者的工作量，更重要的是優化工作流程，提高工作效率，確保基層工作能夠更加精準、高效地服務于人民群眾。這包括減少不必要的會議、文件、報表等，真正讓基層干部從各種“表海”、“會海”、“打卡”、“考核”中解放出來，騰出更多的時間和精力服務群眾、干事創業。同時，要引導基層干部樹立正確的政績觀，多深入基層一線，了解實際情況，多為群眾辦實事解難題，在基層磨煉中增強服務意識和能力，提升業務水平和綜合素質，為基層工作注入新的活力和動力。
堅持靶向突破，從解決關鍵問題破解基層干部工作現狀。基層負擔過重除了形式主義問題突出，人手不足也是重要原因，基層年輕干部長期被上級部門借用，導致基層單位新老干部“青黃不接”、干部隊伍“供血不足”，難以持續維持高標準的工作狀態。因此，讓基層干部歸位迫在眉睫，一是要全面從嚴規范借用基層單位工作人員，大力推動基層干部回巢歸位、履職盡責，確保基層“活有人干、事有人管”。二是要強化基層干部培訓，通過磨煉提升業務水平。全覆蓋開展基層干部教育培訓，將理論學習和一線錘煉結合起來，助力基層干部“能干事、會干事”。三是要激勵擔當作為。堅持嚴管厚愛相結合，建立健全考核評價機制及容錯糾錯機制，在評優、評先、任職提拔上大力選薦敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的基層領導干部，切實發揮基層領導干部示范表率作用，推動形成“想干事、敢干事”的良好干事創業氛圍。
基層減負并非“一日之功”，需要我們以釘釘子的精神持續推進，既要敢于動真碰硬，也要善于用繡花功夫，確保整治成效精準對接基層所需、民心所向，讓基層減負真正成為培育基層干部茁壯成長的肥沃土壤、基層群眾工作“提質增效”的關鍵之匙。
（漢陽區城管局 高蕓）
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