習(xí)近平總書記對青年干部殷切囑托:“干部擔(dān)事是干部的職責(zé)所在，也是價值所在?！毙聲r代的年輕干部作為推動黨的事業(yè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)力量，考核其重要標(biāo)準(zhǔn)就是能否做到積極進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。這是一種寶貴的精神品質(zhì)，擁有它才有助于干部自身長遠(yuǎn)發(fā)展，黨和國家事業(yè)的才能被青年一代肩負(fù)起來。
年輕干部成長,要勇于主動擔(dān)難負(fù)重。青年干部要在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中長才干、壯筋骨,練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。應(yīng)當(dāng)在最好的年紀(jì)深入基層、在最艱苦的崗位上擔(dān)難負(fù)重，發(fā)揮出年輕人的熱情與活力，面對挑戰(zhàn)敢于“站出來”，面對困難敢于“沖上去”，咬定目標(biāo)、真干實(shí)干、久久為功，為民族復(fù)興鋪路架橋，為祖國建設(shè)添磚加瓦。年輕干部更應(yīng)敢于走出“舒適圈”，更加靈活勇敢地面對挑戰(zhàn)，利用好新技術(shù)新方法，用實(shí)際行動證明青年干部的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
年輕干部成長，更應(yīng)勇于“自找苦吃”，磨煉意志、增長才干。只有不怕苦不怕難才能自得其樂；只有自身本領(lǐng)夠強(qiáng)，才能在擔(dān)當(dāng)作為時真正的做到為人民服務(wù)，才能深切體會群眾所思所想，發(fā)現(xiàn)基層工作的難點(diǎn)痛點(diǎn)。青年干部利用業(yè)余時間提升專業(yè)技術(shù)、學(xué)習(xí)新政策、積極開展群眾工作等等方面，致力于高效解決群眾急難求盼問題?！白哉铱喑浴辈粌H是一種精神追求，更是一種成長路徑。作為新時代的青年，我們生逢其時，更應(yīng)珍惜時代賦予的機(jī)遇更應(yīng)該不負(fù)韶華，在磨礪中不斷超越自我。在工作崗位上不斷學(xué)習(xí)做好本職工作，多向有經(jīng)驗(yàn)的前輩同事請教，不斷提高自己的思想水平和工作水平，始終將人民群眾放在首位。
年輕干部成長，要守好底線。作為青年干部很有可能從原來的新手小白到某個崗位的負(fù)責(zé)人，在身份發(fā)生轉(zhuǎn)變同時心態(tài)也產(chǎn)生了巨大變化，可能會因?yàn)槭治找恍?quán)而膨脹。近年來，九零后、零零后進(jìn)入職場，由于自身定力不足、意志不堅(jiān)冒著被查處的風(fēng)險犯罪的也大有人在，由此廣大年輕干部須高度警惕守住底線，要牢記自己的責(zé)任使命，始終干干凈凈做事、清清白白做人，不能辜負(fù)組織的信任。
一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)，新時代是一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時代，為青年人提供了廣闊的舞臺。青年人要敢于迎難而上，善于在“自找苦吃”中錘煉自我，成長為黨和人民信任的好干部。
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