黨的二十屆三中全會(huì)提出，必須深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。當(dāng)下，做好新時(shí)代人才工作要既見廣度，也見力度，更見溫度，方能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展持續(xù)向好、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
以銳意進(jìn)取之姿，廣開門路、筑巢引鳳，讓傾心引才更有“廣度”。千金何足惜，一士固難求。人才作為“第一資源”，在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)中至關(guān)重要。組織部門要持續(xù)強(qiáng)化“雙招雙引”，依托人才資源富集城市、高校，探索建立駐外引才工作站，精準(zhǔn)發(fā)力、靶向引才，促進(jìn)招才引智和招商引資同頻共振、提質(zhì)增效。要深入實(shí)施“引鳳歸巢”工程，探索建立在外人才“全面摸排 定向關(guān)注 常態(tài)溝通 重點(diǎn)回引”的閉環(huán)管理機(jī)制，深化落實(shí)定期聯(lián)系、適時(shí)懇談、日常關(guān)懷等制度，推動(dòng)人才回引、智力回歸、資金回流、項(xiàng)目回遷。要圍繞高質(zhì)量發(fā)展需求，迭代出新人才系列政策，擴(kuò)大政策服務(wù)廣度，加大政策宣傳力度，優(yōu)化政策落地精度，切實(shí)把人才政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才集聚效應(yīng)。
以奮楫篤行之姿，廣搭平臺(tái)、創(chuàng)新載體，讓悉心育才更有“力度”。十年樹木，百年樹人。“育才”恰如“種樹”，需后天的精心澆灌、悉心培育。組織部門要堅(jiān)持“以產(chǎn)聚人興城、以城留人促產(chǎn)、以校育人優(yōu)產(chǎn)”理念，依托重大工程、重要項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等積極搭建人才孵化平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”融合發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與就業(yè)有機(jī)聯(lián)動(dòng)、供需有效對(duì)接。要深入推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教融合，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場發(fā)展趨勢，鼓勵(lì)支持院校與企業(yè)共建“校中廠”“廠中校”，采用“訂單”“定向”“定崗”及“現(xiàn)代學(xué)徒制”等模式，讓人才培育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。要探索建立人才發(fā)展基金、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港，做實(shí)人才認(rèn)定、成果轉(zhuǎn)化、孵化加速等服務(wù)場景，助力各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
以細(xì)水長流之姿，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、做優(yōu)服務(wù)，讓暖心留才更有“溫度”。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。從根本上來說，要吸引人才、留住人才，最長遠(yuǎn)的還是要靠環(huán)境。組織部門要加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和政治吸納，深化落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，做實(shí)做細(xì)專家人才走訪慰問、研修療養(yǎng)、健康體檢等服務(wù)，讓專家人才事業(yè)上有成就、政治上有榮譽(yù)、社會(huì)上有地位。要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境，持續(xù)完善人才服務(wù)管理辦法，開通用好人才服務(wù)熱線，落實(shí)落細(xì)人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、住房保障等服務(wù)事項(xiàng)，不斷增強(qiáng)人才的歸屬感、幸福感、獲得感。要堅(jiān)持樹典型、立標(biāo)桿，常態(tài)開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神·建功立業(yè)新時(shí)代”人才系列活動(dòng)，積極宣傳報(bào)道優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡、典型故事，切實(shí)營造尊重人才、愛護(hù)人才、成就人才的良好氛圍。
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