本站 消息，1 月 18 日，Vitalik 在社交媒體上發文表示，以太坊基金會（以下簡稱為 EF）正就其領導結構進行重大變革，且已經持續了大概 1 年時間。其中一些改革措施已經執行并公開，還有一些仍在進行中。目前 EF 將努力實現的目標包括：
· 提高領導層的技術專業知識水平
· 改善領導層與生態系統參與者（新老）之間的雙向溝通和聯系，EF 的職責是支持用戶（個人和機構）、開發人員、錢包、L2
· 引進新人才，提高執行能力和速度
· 更加積極地支持應用程序構建者，并確保重要的價值觀和不可剝奪的權利（尤其是隱私、開源、抗審查）對用戶（包括應用程序層）來說是存在的
· 繼續增加對去中心化和隱私技術以及以太坊鏈的使用，包括用于支付和資金管理
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